技术创新对提升研发型企业国际贸易竞争力的对策之完善技术人才机制

研发型企业的国际贸易竞争力往往取决于其技术创新能力。在这个领域，完善技术人才机制是非常重要的一步。以下是一些可能的对策：

加强人才引进。研发型企业需要吸引高水平的技术人才，包括博士、硕士、工程师等，以提高企业的研发能力。为此，企业可以通过设立奖学金、提供高额薪酬、提供良好的工作环境等方式，吸引高素质的技术人才。
建立科研团队。研发型企业需要建立一支专业的科研团队，以实现技术创新。这个团队应该由具有高学历、丰富经验和专业技能的人才组成。同时，企业应该提供必要的培训和技术支持，为科研团队创造良好的工作环境和发展空间。
推行技术创新文化。企业应该创造一种文化氛围，鼓励员工提出新的创意和想法。这种文化应该强调技术创新、实践和开放，让员工在一个积极向上的氛围中自由地发挥自己的创造力，从而推动企业的技术创新。
加强技术创新管理。企业需要建立一套科学的技术创新管理体系，包括研发项目管理、知识产权保护、技术转移等方面。这个体系应该能够帮助企业管理和利用技术创新，提高企业的竞争力和市场占有率。
加强合作研发。企业可以通过与国内外高校、科研机构和其他企业建立合作关系，共同开展研发项目，分享技术成果和资源。这种合作可以促进技术创新的发展，提高企业的研发能力和国际竞争力。

总之，完善技术人才机制是提升研发型企业国际贸易竞争力的一个重要对策。企业应该加强人才引进、建立科研团队、推行技术创新文化、加强技术创新管理和加强合作研发等方面的工作，以提高技术创新能力，增强企业的市场竞争力。