职场能力评估：六个方面判断你的工作强弱

在职场中，判断一个人工作能力的强弱，可以从六个方面来看：

1. 接受任务： 绝不盲目接受工作，具备辨别任务重要性和紧急性的能力。能够合理评估任务，拒绝不合理的要求。

2. 遇到困难： 自带方案请示工作，能够主动寻找解决问题的方案，并与上级沟通请示。能够积极寻求帮助和支持，不畏困难。

3. 工作动力： 自我驱动，主动干活，具备自我驱动的能力，能够主动积极地完成工作任务。能够在工作中保持高度的热情和动力。

4. 工作过程： 擅用工具，事半功倍，擅于使用工具和方法，能够提高工作效率。善于时间管理，能够合理安排和分配时间。

5. 时间分配： 聪明的'时间管理'大师，具备聪明的时间管理能力，能够合理安排工作和生活，做到高效利用时间。

6. 向上关系： 擅长经营领导，擅长与领导进行有效的沟通和合作，能够经营良好的上级关系。

综上所述，一个人的工作能力的强弱可以从以上六个方面来评估。