拒绝职场压榨！实名举报公司强迫加班！

尊敬的上级领导：

我写这封信是为了举报公司存在强迫员工非自愿加班的违法行为，恳请您关注并予以解决。

我一直对工作充满热情和责任心，为公司发展尽心尽力。然而，近期部门频繁加班的情况让我深感不安。我注意到，部分同事并非自愿加班，而是迫于上级领导的压力。这种强迫非自愿加班严重侵犯了员工的合法权益，对身心健康造成了极大的负面影响。

具体情况如下：

**工作量激增，加班成常态：**近几个月来，部门工作量剧增，员工不得不频繁加班。许多同事迫于压力，牺牲休息时间，长期处于高负荷工作状态。2. **强迫加班，缺乏人性化管理：**部分领导强制要求员工加班，对员工的个人安排和身体状况缺乏关怀，甚至以绩效考核、晋升等手段施压，迫使员工接受无偿加班。3. **加班补偿不到位，权益受损：**公司未按照劳动法规定的标准支付加班费，部分员工甚至没有得到任何形式的补偿。

这种强迫加班现象已经严重违反了《劳动法》等相关法律法规，侵犯了员工的休息权、健康权和获得劳动报酬的权利。

我恳请您对公司强迫加班问题展开调查，并采取有效措施保障员工合法权益，具体建议如下：

**合理安排工作，避免过度加班。**2. **杜绝强制加班行为，尊重员工意愿。**3. **严格执行加班补偿制度，保障员工应得报酬。**4. 加强劳动法宣传，提高企业和员工的法律意识。

我相信在一个尊重员工、合法合规的企业环境下，员工才能更有动力和创造力，为公司发展做出更大的贡献。

期待您的回复！

诚挚的，

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