践行群众路线问题整改方案与目标

践行群众路线问题整改方案与目标

践行群众路线是指在工作中，坚持从群众中来、到群众中去的原则，倾听群众的声音，解决他们的问题，推动工作更好地符合群众的利益。

为更好地践行群众路线，针对现存问题，特制定以下整改目标：

一、 提高领导干部群众观念

• 加强对领导干部的培训和教育，使其深入理解群众路线的重要性，牢固树立'群众利益无小事'的观念。* 推动领导干部深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众的实际困难。* 建立健全领导干部联系群众制度，定期走访群众，与群众面对面交流，构建良好的干群关系。

二、 加强群众参与意识

• 建立更加畅通、便捷的沟通渠道，例如设立群众意见箱、开通热线电话、搭建网络平台等，方便群众反映问题和诉求。* 鼓励群众积极参与决策过程，通过召开座谈会、问卷调查、网络征集等方式，广泛听取群众意见，确保决策科学化、民主化。* 加大政务公开力度，及时公开工作动态、政策措施、实施结果等信息，增强工作透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。

三、 强化问题导向

• 将群众反映的问题和需求作为工作的出发点和落脚点，深入分析问题根源，制定有针对性的解决方案。* 建立问题清单制度，对群众反映的问题进行梳理汇总，明确责任部门和整改时限，逐项跟踪落实，确保件件有着落、事事有回音。* 加强对解决群众反映问题情况的督查督办，对敷衍塞责、推诿扯皮的现象严肃问责，切实维护群众的切身利益。

四、 加强督导和监督机制

• 建立健全群众路线工作督导机制，定期开展督查检查，及时发现和纠正存在的问题，推动整改工作落到实处。* 加强社会监督，畅通群众监督渠道，鼓励群众对践行群众路线情况进行监督，形成全社会共同参与的良好氛围。* 将践行群众路线情况纳入领导干部考核评价体系，作为评价领导干部工作作风和工作实绩的重要指标。

五、 推动制度建设

• 制定完善群众路线工作相关制度，明确工作职责、工作流程和工作标准，用制度规范行为，用制度保障落实。* 建立群众路线工作评价机制，对工作开展情况进行科学、客观、公正的评价，及时总结经验，改进工作方法。* 建立激励机制，对在践行群众路线工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发广大党员干部践行群众路线的积极性和主动性。* 建立问责机制，对在践行群众路线工作中存在形式主义、官僚主义等问题的单位和个人严肃问责，确保群众路线落到实处。

以上整改目标旨在构建一套完整的体系，推动各部门和领导干部真正把群众放在心上，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。