绿色发展背景下旅游城市农村劳动力就业问题研究

随着国家“绿色发展”战略的不断推进，旅游业成为了国家发展的重点领域之一。旅游城市的发展不仅带动了城市经济的繁荣，也带动了周边农村地区的发展。然而，旅游城市的农村劳动力就业问题也日益突显。

首先，旅游城市的农村劳动力就业机会有限。旅游业的发展主要是集中在城市地区，而农村地区的旅游资源开发相对较少，导致农村劳动力在旅游城市中的就业机会有限。

其次，旅游城市的农村劳动力缺乏必要的技能和素质。由于农村地区的教育水平相对较低，农村劳动力的技能和素质相对较差，难以胜任旅游城市中的高技能工作。

最后，旅游城市的农村劳动力薪资待遇相对较低。由于旅游城市的竞争激烈，企业为了降低成本，往往采用低薪酬的方式吸引农村劳动力，导致农村劳动力的薪资待遇相对较低。

为了解决旅游城市农村劳动力就业问题，需要采取以下措施：

一、加强农村地区旅游资源的开发和利用，提高农村地区旅游资源的吸引力，增加农村劳动力的就业机会。

二、加强农村地区教育培训，提高农村劳动力的技能和素质，增强其在旅游城市中的竞争力。

三、加强劳动力市场监管，保障农村劳动力的合法权益，防止企业采用低薪酬方式剥削农村劳动力。

综上所述，旅游城市农村劳动力就业问题是一个复杂的问题，需要从多个方面进行综合治理，促进农村地区和旅游城市的共同发展。