时间管理：时间也是成本，如何提高工作效率？

时间是无形的，所以常常被忽略。做同一件工作，时间当然越短越好。 劳动法规定，如果超过规定的工作时间，企业就要向员工支付加班费或深夜补贴。因此，时间也是成本。 时间是有限的。假如能尽早完成工作，就可以把多余的时间用在附加价值更高的工作上。'赢取客户的满意'才是专业人士应有的精神，而不是只知蛮干。 京瓷公司用下面的公式计算'单位时间附加价值'，一目了然地向员工展示经营成绩：

简单地说，就是从收入中减去'人工费'之外的所有成本，得出附加价值，再除以全体成员的总劳动时间，得出结果。 同样产出100万日元附加价值，劳动时间越长，'每小时附加价值'越低。反之，完成工作所用的时间越短，每小时附加价值的数值就越高。因此，这个数值自然是越高越好。 同时，人人都知道自己的平均时薪，只要将这一'时薪'和'每小时附加价值'对比，就能估算出公司业绩的盈亏，也能看出自己的工作是否对得起自己的薪水。 顺带说明一下，个人'时薪'，就是用自己一年的总收入（总薪水）除以自己在这一年中的总劳动时间。

读后结合工作写感悟内容：从这篇文章中，我深刻认识到时间的重要性和时间管理的必要性。时间是有限的资源，我们需要尽可能地合理安排时间，提高工作效率。同时，时间也是成本，超过规定的工作时间需要支付加班费，这也是企业需要考虑的经济成本。

我认同文章中提到的京瓷公司的做法，通过计算'单位时间附加价值'来展示经营成绩，这样可以直观地看出工作效率和价值的关系。每小时附加价值越高，说明完成工作所用的时间越短，工作效率越高。这样的指标可以帮助我们评估自己的工作表现，并且对比自己的时薪，可以了解自己的工作是否对得起自己的薪水。

读完这篇文章，我意识到我需要更加重视时间管理，尽可能地缩短工作时间，提高工作效率。合理安排时间，把更多的时间用在创造附加价值更高的工作上，这样才能真正赢得客户的满意。我也会对比自己的时薪和每小时附加价值，评估自己的工作表现，并努力提高自己的工作效率，为自己的薪水做出更有价值的贡献。