什么样的工作可以持久发展

持久发展的工作应该具备以下几个特点：

1. 具备稳定的市场需求和稳定的行业发展趋势，能够在未来较长时间内保持稳定的就业机会。

2. 具有较高的技术门槛和专业能力要求，能够为从业者提供更高的就业保障和职业发展空间。

3. 具有良好的职业前景和薪资水平，能够激励从业者持续提升自己的技能和能力。

4. 具备社会价值和意义，能够让从业者获得成就感和满足感，长期保持对工作的热情和动力。

一些例子包括：医疗保健行业、教育行业、科技行业、金融行业、法律行业等。