武汉天马微电子关于直招和中介的问题回答并拓展。

武汉天马微电子公司对于招聘人才有两种方式：直接招聘和通过中介招聘。

直接招聘是指公司自行发布招聘信息，接受个人或团体的申请，进行面试和录用，直接与雇员签订劳动合同的招聘方式。这种方式可以节省招聘成本，提高雇员的积极性，也可以让公司更好地掌握和管理人才资源。

通过中介招聘则是指公司委托专业的人力资源机构或招聘网站来进行人才招聘。这种方式可以更广泛地触达求职者，缩短招聘周期，节省公司的招聘成本，同时也能够让公司更加专注于自身的核心业务。

然而，中介招聘也存在一些问题。首先，由于中介机构的佣金，公司需要支付更高的招聘成本，这可能会影响公司的盈利能力。其次，中介机构可能会推荐不符合公司要求的求职者，导致招聘失败和浪费时间和资源。最后，中介机构可能会泄露公司的商业机密，对公司的创新和发展造成威胁。

因此，对于企业来说，直接招聘和中介招聘都有其优缺点，需要根据公司实际情况和招聘需求来选择合适的招聘方式。同时，企业应该选择信誉良好、专业且有资质的招聘机构，加强对招聘信息的保密措施，确保公司的利益和声誉不受到损害。