党员干部日常监督不足：请假制度执行不严，工作纪律检查收效甚微

党员干部日常监督缺乏刚性，主要体现在以下几个方面：

1. 请销假制度执行不严格，部分存在无主要领导签批意见或无请假条问题。巡察组突击检查发现，有4人上班时间无故不在岗。

2. 工作纪律检查收效甚微，2020年以来未检查出任何相关线索。对长期不在岗人员'睁一只眼、闭一只眼'，放任不管，职工反映强烈问题整改内容：不力。

针对上述问题，应该加强制度建设和执行力度。首先，要完善请销假制度，明确要求主要领导签批意见，并要求请假条的提交。同时，要建立定期巡查制度，对不在岗的情况进行检查，发现问题及时处理。对于长期不在岗人员，应该进行严肃问责，不能姑息放任。

另外，对于工作纪律检查收效甚微的问题，应该加强纪律检查工作。可以建立举报制度，鼓励职工积极参与，提供线索。同时，要加强监督力度，对发现的线索进行严肃调查，确保问题能够被查处。

最后，对于职工反映强烈的问题，应该及时进行整改。领导部门要高度重视职工的反馈意见，积极采取措施解决问题。并且，要建立良好的沟通机制，与职工保持密切联系，及时了解问题，并及时回应、解决。只有这样，才能有效提高党员干部的工作纪律和责任意识，确保工作的正常进行。