被领导PUA怎么办

首先，需要明确的是，任何形式的性骚扰和性骚扰行为都是不被允许的，需要及时向相关部门或人员举报。如果领导对你进行了PUA行为，你可以采取以下行动：

1. 直接拒绝：当领导对你进行PUA时，你可以直接表明自己的态度，拒绝他的行为。

2. 记录证据：如果领导的行为已经到了不可接受的程度，你可以记录证据，包括时间、地点、对话内容等，以便日后向相关部门或人员举报。

3. 向上级或HR部门举报：如果领导的行为已经超出了你能够承受的范围，可以向上级或企业的HR部门举报。举报时需要提供证据，以便能够有效地解决问题。

4. 寻求法律帮助：如果领导的行为已经构成了性骚扰，你可以寻求法律帮助，保护自己的权益。