老板疑心重不信任我怎么办？

首先，你需要明确自己的工作表现是否真的能够让老板信任你。如果你的工作表现存在问题，你需要认真反省自己的不足，并努力改进。如果你的工作表现确实符合要求，但老板还是不信任你，你可以考虑以下方法：

1.积极沟通：与老板进行积极沟通，明确表达自己的想法和观点，让老板了解自己的工作情况和能力。

2.建立信任：通过自己的行动和言行，逐渐建立起老板对自己的信任。例如，认真对待工作，做好每一项任务，不断提升自己的专业能力等。

3.找到问题：如果老板不信任你的原因是由于某些具体问题，你需要认真分析问题所在，找到解决问题的方法。

4.寻求帮助：如果你无法解决问题，可以寻求老板或其他同事的帮助，共同解决问题，让老板看到你的诚意和努力。

5.保持冷静：在与老板交流时，保持冷静，不要情绪化，用事实和数据说话，让老板看到你的专业态度。