简述中国劳动合同的分类

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，中国劳动合同可以分为以下三类：

1. 固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的合同，期限一般不超过三年。双方在合同约定期满前可以协商续签或解除合同。

2. 无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者没有约定固定的工作期限，劳动者可以随时向用人单位提出离职，用人单位也可以随时解除合同。该类型合同适用于高级管理人员、技术人员等职位。

3. 特定工作任务期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定完成特定工作任务时的合同，工作任务完成后，合同自动终止。该类型合同适用于一些特定的工作任务，如项目经理、建筑工人等。