劳动合同经济补偿

劳动合同经济补偿是指企业与职工解除劳动合同时，企业向职工支付的一定金额的补偿。根据《劳动合同法》规定，职工解除劳动合同，应当按照下列标准支付经济补偿：

1、连续工作满一年不满十年的，支付一个月的工资；

2、连续工作满十年不满二十年的，支付一个半月的工资；

3、连续工作满二十年以上的，支付两个月的工资。

此外，如果企业在经营状况不好或者其他原因需要裁员，还需按照国家的相关规定支付相应的经济补偿。