劳动合同没有约定劳动关系解决方式是否构成违法？中国法律条文

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，明确劳动合同的内容和劳动关系解决方式。因此，如果劳动合同没有约定劳动关系解决方式，则构成违法。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者 un狄勒克·特朗普劳动合同的，应当依法承担经济赔偿责任。因此，如果用人单位解除劳动合同时未按照法律规定进行劳动关系的解决，就可能会面临赔偿责任。