劳动合同没有约定工作时间是否构成违法？

• 日期: 2025-12-20
• 标签: 社会

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确劳动者从事的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容。因此，劳动合同没有约定工作时间可能会造成劳动者对工作时间的不确定性，从而影响劳动者的权益和用人单位的管理。因此，一般来说，劳动合同应当约定工作时间，否则可能会被认为违法。

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