劳动合同没有确定工作地点把员工调岗到其他地区任职员工不服从调岗被公司辞退了是否构成违法？中国法律第几条规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位应当依据工作需要，告知劳动者工作地点。如果用人单位要求劳动者变更工作地点的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者。劳动者不同意变更的，用人单位可以终止劳动合同。但是，如果用人单位未履行告知或者提前通知义务，或者变更工作地点不符合法律、法规的规定，劳动者有权拒绝变更工作地点，用人单位不得以此为由终止劳动合同。

因此，如果劳动合同没有确定工作地点，而用人单位将员工调岗到其他地区任职，员工不服从调岗被公司辞退，且用人单位未履行通知义务或变更工作地点不符合法律规定，则构成违法。