劳动合同签订里单位没有注明劳动期限但是却把员工辞退了需不需要赔偿？法律第几条规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，如果用人单位未按照法律规定订立书面劳动合同，劳动者认为需要订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起即成立。因此，如果劳动合同中没有注明劳动期限，但员工已经开始工作了，那么劳动合同已经自动成立，员工享有无固定期限的劳动合同。此时，用人单位若要解除劳动合同，需要符合法律规定的解除条件，否则需要承担违法解除劳动合同的后果，包括赔偿经济损失等。具体法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条。