根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应当在劳动者入职后30日内为其办理社会保险登记,并在试用期内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未按照规定办理,将面临行政处罚或者劳动争议仲裁等法律后果,但不属于犯罪行为。具体法律条款可参见《中华人民共和国劳动法》第十三条和第三十六条,《社会保险法》第二十二条和第五十一条等。


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