试用期前三个月单位仍未与我签订劳动合同？法律第几条规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。试用期属于劳动合同的一部分，因此用人单位在试用期前三个月未与劳动者签订劳动合同违反了该法规定。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。试用期属于劳动合同的一部分，因此用人单位在试用期前三个月未与劳动者签订劳动合同违反了该法规定。
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