打造企业文化示范基地：融合党建、创新传播、塑造品牌

打造企业文化示范基地：融合党建、创新传播、塑造品牌

为深入推进企业文化建设，提升企业核心竞争力，特制定以下企业文化示范基地创建活动计划：

一、融合企业文化与思想政治工作，夯实发展根基

将企业文化融入《企业文化手册》等制度建设中，实现企业文化与思想政治工作的深度融合。

二、以'大党建'为抓手，构建'大文化'

• 创新文化传播形式，形成人人都是文化代言者、传播者、践行者的局面，让'大文化'的触手深入基层、深入海外，打牢振华企业文化的发展根基。
• 让企业文化在工作实践中发挥润物无声作用，不断推动企业文化建设的文化深度、厚度和广度、新度。
  • 将文化建设深入基层
  • 将文化建设深入项目
  • 将文化建设深入海外，开展跨文化交流活动

三、加强文化品牌建设，打造特色品牌矩阵

• 培育涌现一批具有标杆示范效应的品牌项目（工程）、品牌员工、品牌团队等成果，并加大宣传工作的及时性和影响力。
• '十四五'期间，科学构建并深入实施公司品牌战略、品牌架构体系，深化品牌发展内涵，夯实品牌实力支撑基础，打造品牌文化传播矩阵。
• 巩固、扩大主品牌'ZPMC'实力优势，不断扩大'EZ'、'Terminexus'等子品牌影响力。
• 子品牌电气业务'EZ'特色鲜明，逐渐在国际上形成一定影响力，与主品牌相辅相成，共同推动公司整体品牌形象的提升。

预期目标

基于以上计划，可以有效推动企业文化建设的深入发展，提升企业的整体竞争力和影响力。同时，示范基地的创建活动也可以成为公司内部文化建设的品牌项目，进一步提升公司的品牌形象和知名度。