新员工岗位责任理解与交流：记录与指导人沟通问题

新员工对岗位责任的理解和认识：

• 岗位责任是指在特定岗位上所要承担的职责和义务，包括完成工作任务、达成目标、遵守规章制度等。
• 岗位责任与个人绩效和职业发展息息相关，对个人的成长和发展起到重要作用。
• 岗位责任需要不断学习和提升自己的技能和能力，以适应岗位的要求和变化。

与指导人交流的问题记录如下：

1. 岗位责任具体包括哪些方面？
2. 对于新员工来说，如何更好地理解和履行岗位责任？
3. 岗位责任与个人绩效和职业发展有何关系？
4. 岗位责任会随着时间和工作经验的增长而变化吗？
5. 在履行岗位责任时，应该如何处理与同事之间的合作和沟通？
6. 如何衡量自己在岗位责任上的表现？有哪些指标或标准？
7. 岗位责任变化时，如何调整自己的工作方式和思维模式？
8. 如何利用岗位责任来推动个人的职业发展和晋升？
9. 岗位责任与个人的工作动力和职业满意度有何关系？
10. 如何应对岗位责任带来的挑战和压力？