思想认识存在偏差，需加强农户授信工作和个人绩效考核

各位领导、同事们：

大家好！今天，我想跟大家一起进行一次认真的思想反省，查摆我们工作中存在的问题，以期提高我们的整体工作水平。

首先，我要承认，在思想认识上，我们存在一定的偏差。首先，我们对于工作的重视程度不够，特别是在前期对'百日会战'的整体工作部署上。我们虽然做出了合理的总体安排，但却没有将农户授信作为重点进行安排，导致我们的营销重心偏向了市民e贷。这使得我们在完成城镇居民及新市民的授信时表现出色，但却忽视了对农户的建档授信工作。这一偏差在实际工作中产生了一定的不良影响，我们应该引以为戒，加强对各项工作的全面重视。

其次，我们在考核方式上存在一些问题。我们并未坚持'单兵作战'考核，仅对各支部、各网点的整体营销情况进行统计和通报，而个人的营销实绩却没有按日进行通报。这种方式的不足之处在于，无法对个人的工作表现进行及时评估和指导。这不仅影响了我们个人的工作动力，也使得我们无法及时发现和纠正问题。因此，我们需要改进考核方式，建立起一套完整的个人绩效考核机制，以便更好地激励每个人的工作积极性和创造力。

面对上述问题，我们要诚恳地进行自我反省，并提出相应的解决方案。首先，我们要加强对农户授信的重点安排，确保每个环节都得到充分的关注和支持。我们可以在前期的工作部署中明确农户授信的目标和任务，并加大对农户授信团队的培训和支持力度，确保他们能够胜任和完成好自己的工作。其次，我们要建立起一套完善的个人绩效考核机制，将个人的工作表现及时纳入考核范畴，以便及时发现和纠正问题，并为个人的进步和成长提供有效的指导和支持。

最后，我希望大家能够以积极的态度面对问题，勇于承担责任，并积极地参与到解决问题的过程中来。只有通过共同的努力和合作，我们才能够更好地提高我们的工作水平，为我们的银行事业做出更大的贡献。

谢谢大家！