严肃处理利用工作关系谋取私利行为，加强内部管理和监督

针对近期发现的利用工作关系与相关子公司人员合伙串联，权利寻租，谋取私利行为，公司将采取一系列措施加强内部管理和监督，防止类似问题再次发生。具体建议如下：1. 建立完善的内部控制制度：制定并执行适当的规章制度，明确各个岗位的职责和权限，规范工作流程，确保工作中的合作和协作都在规定的范围内进行。2. 加强内部监督和审计：定期进行内部审计，发现和纠正潜在的违规行为。同时，建立举报机制，鼓励员工主动向公司报告任何涉及利用工作关系谋取私利的行为。3. 强化员工教育和培训：加强员工的职业道德和法律法规意识培训，提高员工对违规行为的识别能力，增强他们的自律意识和对公司利益的忠诚度。4. 加强内部沟通和信息共享：建立跨部门、跨子公司的有效沟通机制，加强信息共享，减少信息不对称，降低利用工作关系谋取私利的机会。5. 严肃处理违规行为：对于发现的违规行为，要及时采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、降职等，以示警戒，同时要依法追究相关责任人的法律责任。6. 建立合规监督机构：设立独立的合规监督机构，负责监督和审查公司各项运营活动，确保公司的运作符合法律法规和道德要求。以上建议旨在加强公司内部管理，规范员工行为，维护公司的声誉和利益。希望能够得到公司的高度重视，并能够采取相应的措施来避免类似问题的发生。