中国劳动法：工资、福利待遇及社会保险详解

中国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。工资应当包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费、绩效工资等。用人单位应当按月结算并及时支付工资。

另外，中国劳动法还规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。住房公积金是用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房公积金制度，用于解决劳动者的住房问题。

此外，用人单位还可以根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇，如带薪年假、带薪病假、婚丧假、节日福利、培训机会等。这些福利待遇应当在劳动合同中约定，并及时履行。