职场中的三种人性恶习，如何化解人际矛盾？

在职场中，我们难免会遇到各种各样的人际矛盾，其中很多都是由于人性中的三种恶习所引起的。这三种恶习分别是‘我之过’、‘你错了’和‘你为什么不这样’，它们往往会成为我们成长的大敌，阻碍我们在职场中的发展。因此，我们需要懂得如何化解这些矛盾，才能够更好地发挥自己的能力，实现自己的职业目标。

一、‘我之过’：自尊与忽视的平衡

‘我之过’是指当我们面对比自己地位高、身份高、财富更多的人时，心中难免会有不平之气，常常是觉得自己吃了亏，比如别人在背后评论自己不喜欢的人等等，于是就有人拿出诸如‘我之过’的理由和别人理论。很明显，在这种情况下，对方一定不会把你当回事。

人情练达的人知道自己能力有限，所以，在面对那些对自己有歧视、有瞧不起的人时，很容易就会不自觉地产生一种对抗心理。为什么我们有时候难免会被人当成软柿子捏呢，主要就在于对方有一种人性中的‘我之过’。比如在公司里，即便某个人能力差，但是因为长期的跟你打交道，自然对你产生了一种特殊的感情，因此也对在职场上吃亏上当的你产生了不满。有时候，即便你是个软柿子，在关键时刻，也会有人当做宝贝来对待的。

面对‘我之过’的恶习，我们需要学会如何保持自己的自尊心，同时又不让自己被别人所忽视。当我们遇到那些对自己有歧视、有瞧不起的人时，很容易就会产生一种对抗心理。但是，这种心理往往会让我们失去别人的尊重，因为对方会觉得我们是一个没有自信、没有能力的人。因此，我们需要学会如何以和为贵，尽量避免与别人产生冲突。同时，我们也需要学会如何保持自己的立场，不让自己被别人所忽视。

二、‘你错了’：认错的艺术

‘你错了’是指当我们面对误解甚至侮辱时，往往都是会生气、恼怒的。因此，人们对不喜欢或者不友好的人，也是容易产生敌意的。但是，人性中的恶往往就在于我们为了保护自己，不仅不愿意和对方有矛盾冲突，还一定会保持一颗‘你错了’的心理。所以，面对这种现象，我们需要做的，就是懂得如何‘你错了’。

很多时候，面对别人的错误，即便自己知道有误解、有不妥，但因为面子和‘不好意思’之类的原因，仍会装作自己什么都不知道，这也是‘我之过’的‘不忍’、‘委婉’的表现。如果真的遇到像‘我错了’这样的情况，就尽量能站在以和为贵的角度上去认错，尽量把错误的原因扼杀在摇篮里，别人不一定会因此对你产生过分的怨恨，但至少心中会产生一种感激甚至感激涕零的感情。

面对‘你错了’的恶习，我们需要学会如何认错。很多时候，我们会因为面子和‘不好意思’之类的原因，而不愿意承认自己的错误。但是，这种行为往往会让别人对我们产生不信任和反感。因此，我们需要学会如何认错，尽可能地避免给别人带来不必要的麻烦。同时，我们也需要学会如何与别人沟通，避免产生误解和冲突。

三、‘你为什么不这样’：独立思考的能力

‘你为什么不这样’是指在成长的过程中，如果遇到一些强者，而且强势方常常是身边最亲近的人，那么，我们就会被其威慑得心服口服，也就很容易被其所利用，这其实也是一种人性中的恶。因为心中存有‘我很牛，一定要让他后悔莫及’的念头，常常还会主动对其说出一些‘你为什么不这样’的话。有的时候，这种话被其他人听到，就会很容易误解为他是站在自己的角度去劝阻他人，最后的结果，往往就是‘我为什么不这样’，结果便是和一些强者产生了互不相让的斗争。

其实，这种人性中的恶就是一种保护自己的人性弱点，在面对强者时，不能表现出自己的嫉妒，只有保持‘你为什么不这样’的心理，才能保护自己不受强者的伤害，甚至能达到一种制衡的作用，以达到自我保护的目的。

面对‘你为什么不这样’的恶习，我们需要学会如何保持自己的独立思考能力。在职场中，我们难免会遇到一些强势的人，他们会试图利用我们，让我们按照他们的意愿去做事。但是，我们不能被他们所威慑，需要学会保持自己的独立思考能力，不被他们所左右。同时，我们也需要学会如何与他们沟通，尽可能地达到双赢的效果。

总结

人性中的三种恶习在职场中很常见，但我们需要学会如何化解这些矛盾，以达到自我保护和职业发展的目的。我们需要保持自己的自尊心，同时又不让自己被别人所忽视；需要学会认错，避免给别人带来不必要的麻烦；需要保持独立思考能力，不被他人所左右。只有这样，我们才能够在职场中取得成功，实现自己的职业目标。