县老干局局长和人社局局长哪个重要？

县老干局局长和人社局局长的工作职责和角色不同，因此很难直接回答哪个更好。

县老干局局长主要负责管理和服务退休老干部，帮助他们解决生活和福利方面的问题，同时协助政府开展老年人福利和社会保障工作。

人社局局长则负责管理和协调劳动就业、社会保障、人才引进等方面的工作，帮助提高全县的就业率和社会保障水平。

判断哪个职位更重要需要考虑具体情况。如果该县老年人口众多，老干部服务需求大，那么县老干局局长的工作可能更加重要；如果该县就业压力大，社会保障体系不完善，那么人社局局长的工作可能更为重要。

当然，两个职位的重要性都不可忽视，在县级政府中都有着不可替代的作用。

除了县老干局局长和人社局局长，县级政府还有很多其他的职位和部门，例如县委书记、县长、县政协主席、县发改局局长、县财政局局长、县教育局局长等等。这些职位都有各自的工作职责和影响力，对县级政府的运营和发展都有着重要作用。