江苏东源投资有限公司2023年度团支部工作计划

一、工作目标

秉承党的教育方针，深入开展青年思想政治教育，提高青年员工思想素质和综合素质；
团结引导青年员工积极投身公司业务发展，推动公司业绩稳步增长；
发挥团支部桥梁纽带作用，推进公司社会责任和企业文化建设。

二、工作计划

开展主题团日活动，加强青年思想政治教育

(1) 组织'传承红色基因，继承革命传统'主题团日活动，组织青年员工参观红色教育基地，学习红色文化，激发青年员工的爱国热情和责任感；

(2) 组织'党的十九大精神学习'主题团日活动，邀请党员干部为青年员工宣讲党的十九大精神，让青年员工深刻认识中国特色社会主义新时代的内涵和意义；

(3) 组织'弘扬雷锋精神，传递爱心正能量'主题团日活动，组织青年员工参加志愿服务活动，传递爱心正能量，树立社会责任意识。
组织团建活动，增强员工凝聚力和团队合作能力

(1) 组织'团队拓展训练'活动，加强青年员工的团队合作能力和心理素质；

(2) 组织'趣味运动会'活动，增强青年员工的凝聚力、团队意识和身体素质；

(3) 组织'创意比赛'活动，鼓励青年员工发挥创造力和想象力，增强团队互动和协作意识。
开展知识竞赛，提高员工综合素质

(1) 组织'财经知识竞赛'活动，提高青年员工的财经知识素养，增强员工对公司业务的理解和把握；

(2) 组织'职业技能竞赛'活动，提高青年员工的职业技能水平，增强员工的综合素质和竞争力。
开展社会实践活动，提高员工社会责任意识

(1) 组织'环保实践活动'活动，组织青年员工参与环保实践活动，提高员工的环保意识和责任意识；

(2) 组织'关爱老人'活动，组织青年员工走进养老院，开展志愿服务活动，传递爱心，提高员工的社会责任意识。
开展文化活动，推进企业文化建设

(1) 组织'文化沙龙'活动，邀请知名文化人士来公司讲座，推动企业文化建设；

(2) 组织'文艺比赛'活动，鼓励青年员工发挥创造力和想象力，推动企业文化建设；

(3) 组织'微电影拍摄'活动，鼓励青年员工参与微电影拍摄，推动企业文化建设。

三、工作重点

加强青年思想政治教育，提高员工思想素质和综合素质；
推动公司业务发展，增强员工的责任意识和团队合作能力；
推进企业社会责任和企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。

四、工作措施

建立健全工作机制，明确工作责任；
提高团支部组织能力和服务水平，确保各项活动顺利开展；
加强与上级团组织和其他企业团组织的交流合作，借鉴先进经验。

五、工作效果评估

制定年度工作计划，并定期对工作计划进行评估和调整；
开展年度工作总结，总结工作成效和存在问题，并制定下一年度的工作计划。