中国劳动法：第二次劳动合同期限规定

根据中国劳动法，第二次劳动合同的签订期限应该不少于三年。如果雇主与员工双方协商一致，也可以签订期限较短的劳动合同，但是不能少于一年。同时，第二次劳动合同的签订应当在第一份劳动合同到期前一个月内完成。

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