中国劳动法：第二次劳动合同期限规定

日期: 2026-09-08
标签: 常规

根据中国劳动法，第二次劳动合同应该签订'无固定期限'的合同，即不限定终止时间，但要求双方约定试用期。如果需要固定期限的合同，期限一般不得少于三年。

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