第二次劳动合同期限规定：签多久合适？

根据中国《劳动合同法》规定，第二次劳动合同的期限应当不少于一年，但不得超过三年。因此，第二次合同的期限可以根据雇主和员工的具体情况进行协商确定，但期限应在一年至三年之间。

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