续签劳动合同期限如何确定？中国劳动法解读

根据中国劳动法，续签合同期限的确定应当遵循以下原则：

1. 双方协商原则：续签合同期限应当由双方协商确定，根据实际情况和双方意愿确定期限。

2. 合同约定原则：若原有劳动合同中已经约定了续签合同的期限，则应当依照约定执行。

3. 法定期限原则：若双方未就续签合同期限达成共识，则应当按照法定期限执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，有固定期限的劳动合同到期，双方又没有达成续签协议的，应当视为无固定期限劳动合同。

4. 诚信原则：在协商续签合同期限时，双方应当遵循诚实信用原则，维护劳动关系的稳定性和可持续性，不得损害对方利益。