部分基层队站火统录入人员频繁变更且未完成工作移交传帮带作用不明显。部分消防站工作人员与大队工作脱节火灾处置完毕后未及时向大队进行报告。对基础业务不熟悉、对错误不纠正

、对问题不解决的情况较为普遍。此外，部分基层队站存在工作纪律不严、工作积极性不高的问题，导致工作效率低下。

针对以上问题，可以采取以下措施进行改进：

1.加强人员培训：对于频繁变动的火统录入人员，应加强培训，确保其熟悉工作流程和操作规范。同时，建立健全工作记录和移交制度，确保工作能够顺利进行。

2.加强传帮带机制：建立起火统录入人员之间的传帮带机制，由经验丰富的人员指导新人，并定期进行经验交流和培训，提高整体工作水平。

3.加强与大队的沟通协调：基层队站工作人员应与大队保持密切联系，及时向大队进行工作汇报和问题反馈，确保信息畅通，提高工作效率。

4.加强业务培训和纠错机制：对于基层队站工作人员的基础业务不熟悉、错误不纠正等问题，应加强培训和督促，建立纠错机制，及时解决问题，确保工作质量。

5.加强工作纪律和激励机制：对于工作纪律不严、工作积极性不高的问题，应加强管理，建立相应的激励机制，倡导团队合作和积极进取的工作氛围。

通过以上措施的落实，可以提高基层队站的工作效率和质量，确保火灾处置工作的顺利进行。