上班时间做与工作无关的事还要广而告之不晓得是咋想的。

可能有以下几种情况导致员工上班时间做与工作无关的事，并且还要广而告之：

1. 缺乏工作动力：员工对工作缺乏兴趣或者对公司的价值观和目标没有认同感，导致他们不愿意全身心地投入工作。他们可能会选择在上班时间做与工作无关的事情来打发时间。

2. 工作不满意度高：员工对工作环境、工作任务或者领导方式不满意，可能感到压力过大或者工作压力无法得到释放，因此选择在上班时间做与工作无关的事情来缓解压力。

3. 员工自律能力不足：一些员工可能缺乏自我管理和自我约束的能力，他们无法很好地分配时间和精力，容易被一些琐碎的事情分散注意力，导致在上班时间做与工作无关的事情。

4. 社交需求：员工希望与同事建立良好的人际关系，可能会选择在工作时间与同事交流、聊天或者进行其他社交活动。他们广而告之可能是为了寻求社交认同和获得同事的注意。

上述情况可能会影响员工的工作效率和团队的整体表现，需要公司和领导层积极采取措施来解决这些问题，例如提供有挑战性和发展空间的工作任务、改善工作环境和氛围、加强员工的自我管理能力培养等。