试用期考核结果：评估标准、结果影响及沟通方式

试用期考核结果是根据员工在试用期内的工作表现、能力、态度等方面进行综合评估的结果。根据考核结果，公司可以决定是否将员工转正，即正式聘用员工，或者终止与员工的合作关系。考核结果通常会以书面形式通知员工，并在面谈中与员工进行沟通和讨论。考核结果对于员工的职业发展和公司的人力资源管理都有重要的影响，因此应该根据公正、客观、准确的原则进行评估。