培训方式都有什么

培训方式有以下几种：

1.面对面培训：参与者与培训师面对面进行培训，可以进行实时的互动和讨论。

2.在线培训：通过互联网进行培训，参与者可以在任何时间和地点参与培训，通常包括在线课程、网络研讨会等形式。

3.组织内部培训：由组织内部的培训师或专业人员进行培训，培训内容和方式针对组织内部的需求和特点。

4.外部培训：由专业培训机构或独立培训师进行培训，通常为多个组织或个人提供培训服务。

5.远程培训：通过电话、视频会议等方式进行培训，参与者可以在不同的地点进行培训，适合于分布式团队或远程办公的情况。

6.实习培训：通过实际工作经验来培训参与者，让他们在实际工作环境中学习和实践。

7.自主学习：参与者通过自主学习教材、在线课程等方式进行培训，可以根据自己的进度和需求进行学习。

8.集中培训：在一段时间内，将参与者集中在一起进行培训，通常是为了进行密集的学习和讨论。

9.现场培训：将参与者带到实际工作场所进行培训，让他们亲身体验和学习。

不同的培训方式适用于不同的情况和目标，组织和个人可以根据自己的需求选择合适的培训方式。