违反规定在工作中冷硬横推、推诿扯皮、吃拿卡要等。给上述材料写一段整治措施

针对工作中冷硬横推、推诿扯皮、吃拿卡要等问题，我们需要采取一系列整治措施来解决和改善。以下是一些可能的措施：

1. 加强员工教育：通过定期举办培训课程，提高员工对工作纪律和规定的认知，强调团队合作和责任意识的重要性。同时，向员工传达公司对违规行为的零容忍态度。

2. 建立监督机制：建立有效的内部监督机制，确保员工行为的规范和合规。可以设立举报渠道，鼓励员工积极向上级或人力资源部门举报违规行为，同时保护举报者的合法权益。

3. 加强管理团队的培训：对管理层进行专业培训，提高他们的领导能力和管理水平。管理团队应该树立榜样，严格自律，做到言行一致，以身作则。

4. 设立奖惩制度：建立健全的奖惩机制，对遵守公司规定的员工进行奖励，对违规行为进行惩罚。奖励可以是表彰、晋升或薪酬调整，惩罚可以是警告、罚款或处罚性降职等。

5. 审查流程和制度：审查公司内部流程和制度，及时发现和修正容易导致冷硬横推、推诿扯皮、吃拿卡要等问题的环节，确保工作流程的合理性和高效性。

6. 强化监督检查：加强对工作过程的监督，通过定期检查和评估，发现和纠正问题。同时，建立相应的反馈机制，及时处理和回应员工的意见和建议。

7. 加强沟通和协作：营造良好的工作氛围，鼓励员工之间的沟通和合作。通过定期的团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，减少冲突和摩擦。

通过以上整治措施的实施，我们相信能够有效地解决和改善工作中冷硬横推、推诿扯皮、吃拿卡要等问题，提升工作效率和员工满意度，实现良好的工作环境和和谐的团队氛围