二现场带教增强培训实效根据年度监管工作计划科室在进行药品零售企业新办、变更、换证等许可事项的现场检查时一并进行市场所监管干部的带教工作。帮我扩充到300字。

现场带教是一种有效的培训方式，通过与实际工作结合，使培训内容更加贴近实际，增强培训实效。在进行药品零售企业的许可事项现场检查时，科室可以将此次检查作为一个培训机会，邀请市场所监管干部参与其中，进行现场带教。

首先，现场带教可以提高干部的专业知识水平。通过实地检查，干部可以亲身感受到药品零售企业的运营情况，了解企业经营的具体环节和流程。在实际操作中，干部可以学习到更多的实践经验，掌握更多的专业知识。同时，现场带教还可以帮助干部解决实际问题，提高解决问题的能力和水平。

其次，现场带教可以加强干部的实践能力。通过参与实际工作，干部可以提高自己的实际操作能力和应变能力。在实地检查中，干部需要根据具体情况制定检查方案、进行现场调查、收集证据等一系列操作。这些实际操作可以帮助干部更好地掌握工作方法和技巧，提高工作效率和质量。

此外，现场带教还可以促进干部之间的交流与合作。在实地检查中，不同科室的干部可以共同参与，相互学习、交流经验。通过共同参与实际工作，干部之间可以建立更紧密的联系，形成良好的团队合作氛围。这有助于提高整个科室的工作效率和协作能力。

总之，现场带教是一种有效的培训方式，可以增强培训实效。在进行药品零售企业的许可事项现场检查时，科室可以将此次检查作为一个培训机会，邀请市场所监管干部参与其中，进行现场带教。通过现场带教，可以提高干部的专业知识水平、实践能力，促进干部之间的交流与合作，进一步提高科室的工作效率和质量。