职工思想调研活动关注职工的政治立场和理想信念。例如：平时通过什么 渠道开展学习学习哪些内容；有无具体的理想和目标如遇到挫折后能否继续坚持；本人希望在哪些方面有所提升等等。

根据您提供的信息，职工思想调研活动可以关注以下方面：

1. 学习渠道和内容：了解职工平时通过什么渠道进行学习，例如是否参与公司或行业的培训课程、是否阅读相关书籍或文章、是否通过互联网学习等。同时，了解职工学习的具体内容，包括技术知识、管理经验、职业发展等方面。

2. 理想和目标：了解职工是否有明确的理想和目标，包括职业发展、个人成长、生活目标等。同时，关注职工对于实现这些理想和目标的计划和行动。

3. 挫折和坚持：了解职工在面临挫折时的表现和应对策略。例如，是否能够保持积极的态度、是否能够找到解决问题的方法、是否会寻求他人的帮助等。这可以帮助了解职工的韧性和适应能力。

4. 提升的期望：了解职工希望在哪些方面有所提升，包括技能、知识、能力等。同时，了解职工对于提升的期望和愿意付出的努力程度，例如是否愿意参加进修课程、是否愿意接受岗位轮岗等。

通过以上调研，可以了解职工的政治立场和理想信念，以及他们对于学习和成长的态度和行动。这有助于企业了解职工的需求，制定相应的培训和发展计划，提高职工的满意度和忠诚度。