档案综合管理分类方案

档案综合管理分类方案可以根据不同的需求和目的进行分类，以下是一种常见的分类方案：

按照档案的性质分类：
- 公文档案：包括各类公文、文件、会议纪要等；
- 业务档案：包括各类业务办理过程中产生的文件、资料等；
- 人事档案：包括员工的个人资料、合同、考勤记录等；
- 财务档案：包括财务报表、发票、凭证等。
按照档案的形式分类：
- 纸质档案：包括纸质文件、卷宗、册页等；
- 电子档案：包括电子文档、电子邮件、电子表格等；
- 影像档案：包括扫描件、照片、视频等。
按照档案的重要性和保密级别分类：
- 重要保密档案：包括核心业务数据、商业机密等；
- 一般档案：包括普通业务数据、一般文件等；
- 非保密档案：包括一些公开信息和非敏感数据。
按照档案的时效性分类：
- 永久档案：包括具有永久保存价值的档案；
- 长期档案：包括需要长期保存但不具备永久保存价值的档案；
- 短期档案：包括一些临时性、短期使用的档案。
按照档案的部门或业务分类：
- 行政档案：包括行政管理相关的档案；
- 人力资源档案：包括人事管理相关的档案；
- 财务档案：包括财务管理相关的档案；
- 业务档案：包括各个业务部门相关的档案。

以上分类方案可以根据实际情况进行调整和细分，以适应不同组织的档案管理需求。