新录用公务员转正审批表 试用期工作表现

姓名：____________________ 部门：____________________ 试用期工作表现评定

评定周期：至

评定标准：以岗位职责为基准，根据工作质量、工作态度、工作效率和团队合作等方面进行综合评定。

评定等级：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（≤69分）

考核内容：（根据具体岗位职责进行评定）

1. 工作质量 （1）完成任务的准确性和规范性； （2）工作成果的质量和效果； （3）对工作中出现的问题的解决能力。

2. 工作态度 （1）对工作的积极性和主动性； （2）对工作任务的态度和认真程度； （3）对工作中出现的困难和挑战的应对能力。

3. 工作效率 （1）完成任务的速度和效率； （2）对工作进度的掌控和计划能力； （3）对重要任务和紧急情况的处理能力。

4. 团队合作 （1）与同事之间的合作和沟通能力； （2）对团队目标的认同和配合程度； （3）在团队中的角色定位和协作能力。

评定结果：

工作质量得分：（满分：100分） 工作态度得分：（满分：100分） 工作效率得分：（满分：100分） 团队合作得分：（满分：100分）

总分：____________________（满分：400分）

综合评定等级：____________________

评定意见：_______________________________________________________________

评定人：____________________ 日期：___________________