论文大纲:

一、引言

  • 研究背景与意义
  • 研究目的与研究方法
  • 文章结构安排

二、共享员工存在的问题

  • 共享员工的概念与背景
  • 莆田市共享员工的现状
  • 莆田市共享员工存在的问题分析
    1. 缺乏稳定性与安全感
    2. 激励机制不明确
    3. 组织文化融合难度大

三、案例分析1:某企业的共享员工问题与对策

  • 公司背景介绍
  • 共享员工问题的具体表现与原因分析
  • 该企业采取的对策
  • 对策的效果评估

四、案例分析2:另一企业的共享员工问题与对策

  • 公司背景介绍
  • 共享员工问题的具体表现与原因分析
  • 该企业采取的对策
  • 对策的效果评估

五、案例分析3:第三个企业的共享员工问题与对策

  • 公司背景介绍
  • 共享员工问题的具体表现与原因分析
  • 该企业采取的对策
  • 对策的效果评估

六、共享员工管理探析

  • 共享员工管理的关键问题
  • 基于案例分析的共享员工管理经验总结
  • 文献分析法的研究结果与建议

七、结论与建议

  • 对于莆田市共享员工问题的总结
  • 对于共享员工管理的建议
  • 研究的局限性与进一步研究的方向

八、参考文献

注意:在第三、四、五部分中,可以选择一个案例进行深入研究,但也可以对三个案例进行横向比较和分析,以突出共享员工存在的问题和解决对策的普适性。在第六部分中,可以综合归纳三个案例的管理经验,同时结合文献分析法的研究结果进行探讨。最后,结合整个论文的研究结果,提出对共享员工管理的建议,并指出研究的局限性和未来研究的方向


原文地址: https://www.cveoy.top/t/topic/iOfa 著作权归作者所有。请勿转载和采集!

免费AI点我,无需注册和登录