短信广告运营岗位考核指标内部运营

短信广告投放效果评估：对运营的短信广告投放效果进行评估，包括点击率、转化率、回报率等指标的监测和分析。
短信广告内容策划：负责短信广告的内容策划和制作，确保广告内容与目标受众的需求匹配，提高用户的点击率和转化率。
短信广告渠道管理：负责短信广告的渠道选择和管理，包括与短信平台合作、渠道商管理等，确保广告能够准确、及时地送达目标受众。
短信广告数据分析：对短信广告的相关数据进行分析和挖掘，发现潜在的市场机会和优化点，提出改进方案和策略。
短信广告运营策略制定：根据市场需求和竞争情况，制定短信广告的运营策略，包括目标受众的定位、广告投放时机和频率等，以提高广告的效果和回报。
短信广告合作伙伴管理：与短信广告的合作伙伴进行合作管理，包括合作伙伴的选择、合同谈判和执行等，确保合作伙伴能够按时、按量地提供服务。
短信广告运营监控：对短信广告的运营情况进行监控和分析，及时发现和解决问题，确保广告的正常进行和效果的达到。
短信广告运营预算管理：负责短信广告运营的预算管理，包括预算的制定、执行和控制，确保广告运营的成本控制和效益最大化。
短信广告投诉处理：负责处理短信广告的投诉和纠纷，与相关部门和合作伙伴进行协调和沟通，保护用户的权益和维护公司的声誉。
短信广告运营数据报告：定期向上级主管和相关部门提交短信广告运营的数据报告，包括投放情况、效果评估和改进建议等