短信广告运营岗位考核指标

短信广告运营岗位的考核指标可以包括以下几个方面：

1. 短信广告投放效果：考核广告投放的点击率、转化率、ROI（投资回报率）等指标，评估广告的效果和效益。

2. 广告投放策略：评估岗位人员对广告投放策略的制定和执行能力，包括广告定向、广告内容编写、广告投放时间等。

3. 广告费用控制：评估岗位人员对广告费用的控制能力，包括广告投放预算的合理制定、广告投放成本的控制等。

4. 广告数据分析能力：评估岗位人员对广告数据的分析能力，包括对广告投放数据进行统计、分析和报告的能力，以及根据数据分析结果进行优化的能力。

5. 广告合规性：评估岗位人员对广告合规性的了解和遵守能力，包括对广告法规和规范的了解，确保广告投放符合法规要求。

6. 团队合作能力：评估岗位人员在团队中的合作能力，包括与其他部门的协作能力、沟通能力和问题解决能力。

以上是一些常见的短信广告运营岗位的考核指标，具体的考核指标还可以根据企业的具体需求和岗位职责进行调整。