关于整治躺平式干部的工作方案

整治躺平式干部的工作方案包括以下几个方面的工作：

1. 制定明确的干部考核评价制度：建立科学、公正、透明的干部考核评价制度，将干部的工作业绩、廉政表现、群众满意度等因素纳入考核评价体系，确保干部能够公正、客观地被评价。

2. 加强干部培训和教育：通过开展培训班、研讨会等形式，加强干部的理论学习和业务能力提升，提高干部的专业素养和管理能力，增强干部的责任感和使命感。

3. 加强干部选拔任用工作：建立完善的干部选拔任用机制，注重选拔并提拔那些有实绩、有能力、有担当的干部，避免躺平式干部的产生。同时，加强对干部选拔任用过程的监督，确保干部选拔任用的公正性和公平性。

4. 加强干部监督和问责：建立健全干部监督机制，加强对干部的监督和管理，及时发现和纠正躺平式干部的问题。对于存在躺平问题的干部，要依法依规进行严肃问责，给予相应的纪律处分，以起到警示和震慑作用。

5. 加强干部群众联系和沟通：建立健全干部与群众的联系机制，加强与群众的互动和沟通，听取群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题，增强干部的服务意识和群众触觉。

通过上述工作方案的实施，可以有效整治躺平式干部，推动干部队伍的健康发展，提高干部的工作能力和责任担当，为党和人民事业的发展提供有力的干部保障