学院是把本科教育教学工作放在优先发展地位的体现包括经费安排资源配置教师引进、职称评聘、绩效考核等方面的机制体制建设

。学院通过经费安排，保障本科教育教学的资金需求，包括拨款、项目经费等。资源配置方面，学院将更多的教学资源投入到本科教育中，包括实验室设备、图书馆资源、网络资源等的建设和更新。教师引进方面，学院会优先考虑招聘具有本科教学经验和水平的教师，以提高本科教育的教学质量。职称评聘方面，学院会建立相应的评聘标准和程序，重视本科教学工作在教师职称评聘中的权重。绩效考核方面，学院会将本科教育教学工作作为教师绩效考核的重要指标之一，通过绩效考核的结果来激励教师积极投入本科教育教学工作。通过这些机制体制建设，学院能够更好地推动本科教育教学的发展，提高教学质量，培养具有创新能力和实践能力的高素质人才。