用自己话说以下内容：综合以上结论可以得出以下流畅的合并结论： 根据下表的调查结果被调查人当中男性占比3529女性占比6471男性居多。同时20-30岁的被调查人占据大多数占比达到了8824。大部分被调查人表示不从事会计工作并且大约一半的人感受到了人工智能对会计工作的影响。此外超过半数的被调查人对人工智能的了解并不深入但绝大部分人赞同人工智能将在未来代替会计。被调查人中如果本人是企业高管则会考虑引

通过以上结论的综合分析，可以得出以下流畅的合并结论：根据调查结果，男性在被调查人中占比35.29%，女性占比64.71%，男性居多。同时，20-30岁的被调查人占据了大多数，占比达到了88.24%。大部分被调查人表示不从事会计工作，并且大约有一半的人感受到了人工智能对会计工作的影响。此外，超过半数的被调查人对人工智能的了解并不深入，但绝大部分人认同“人工智能将在未来代替会计”的观点。如果被调查人是企业高管，他们会考虑引进财务机器人，同时超过一半的人认为转型至管理会计已经是未来的趋势。被调查人认为财务机器人在财会领域存在的最大问题是投入资本过大、成本效益不高、功能不完善、错误难以发现以及相关技术人员短缺等。大部分被调查人认为人工智能在会计核算、税务处理、编制财务报表、资金核算和财务分析方面能够提供比较便捷高效的解决方案，并认为人工智能在自动化核算和报表生成领域具有最大潜力。他们也认为人工智能能够替代部分会计人员，并将会计行业面临的问题归结为法律边界、会计信息安全和成本费用挑战。被调查人认为人工智能对会计人员带来的主要挑战是自动化处理取代人工核算和记账，同时认为数据分析与可视化工具是解决这一挑战的解决方案。为了应对人工智能带来的挑战，会计人员需要具备技术应用与适应能力、数据分析与挖掘能力以及风险管理、职业判断和财务支持等专业素质。面对人工智能对会计人员的挑战，大部分人认为最有效的对策是寻求跨领域合作与交流，整合多领域知识。针对未来发展趋势，被调查人认为数字化与智能化、战略思维以及专业知识与技能是会计人员在人工智能时代中发展的重要方向。他们认为会计人员需要积极转型，寻求管理业务等其他方向的突破，并主动学习了解人工智能时代下的新技术和新兴财会工具。最后，被调查人普遍认为在人工智能时代，会计的就业前景需求缺口大且前景广阔，因此会计人员应该调整自我，迎接行业对他们的新要求。