具有较高教育水平的劳动力可以随市场需求调整求职预期适应多种岗位即面临的选择更多而较低教育水平的劳动力却较难向招聘者展示其从容应对高要求岗位的能力因而面对技术进步冲击高学历型劳动力由于灵活的就业适应性从而不易形成替换。

这是因为具有较高教育水平的劳动力通常具备更广泛的知识和技能，能够更快速地适应不同岗位的要求。他们在求职过程中可以展示出自己的学习能力、解决问题的能力以及适应能力，从而更容易被招聘者看重。

相反，较低教育水平的劳动力可能在求职过程中难以展示出他们适应高要求岗位的能力。他们可能缺乏相关的知识和技能，无法满足招聘者对职位的要求。此外，由于技术进步的冲击，高要求岗位往往需要更高水平的技能和知识，这对于较低教育水平的劳动力来说是一个挑战。

因此，高学历型劳动力由于其灵活的就业适应性，能够更好地适应市场需求的变化，从而不易被替换。而较低教育水平的劳动力则需要通过不断学习和提升自己的技能，以增加其在就业市场上的竞争力。政府和社会应该加强对较低教育水平劳动力的培训和支持，帮助他们适应技术进步的冲击，提高其就业能力和竞争力。