公平感：工作投入与回报的平衡

个人会评估他们从工作中获得的益处与投入的努力之间的比例，同时也会参考同行的投入产出比。如果他们的投入与产出之间存在差距，个人可能会试图通过调整他们的态度、贡献或结果来弥补这种不平衡，以恢复投入产出比的平衡。

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