1、ADDLE模型是否适用于招商信诺人寿保险公司的营销队伍培训体系? 2、培训内容是否能够满足营销队伍的实际需求? 3、培训方式是否多样化,能否满足不同学习习惯的员工? 4、培训效果是否能够被有效评估和反馈? 5、培训师资是否具备足够的专业知识和实践经验? 6、培训计划是否与公司整体战略和目标相一致? 7、培训成本是否合理,能否实现预期效益?

请对基于ADDLE模型招商信诺人寿保险公司营销队伍培训体系存在的问题进行问题罗列其格式为1、问题1 2、问题2:

原文地址: http://www.cveoy.top/t/topic/gfSf 著作权归作者所有。请勿转载和采集!

免费AI点我,无需注册和登录