档案馆领导班子党风廉政建设和反腐败工作存在问题及改进措施

1. 缺乏重视和意识不强：部分档案馆领导班子对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，对此缺乏足够的重视和引导，导致工作存在较大的盲区和漏洞。

2. 组织领导不力：部分档案馆领导班子在党风廉政建设和反腐败工作中组织领导不力，缺乏有效的组织机制和工作指导，导致工作开展不够顺利和高效。

3. 领导干部作风问题：部分档案馆领导班子中存在一些领导干部作风问题，如奢侈浪费、铺张浪费、享乐主义等，这些不良作风不仅影响了档案馆的形象，也容易滋生腐败现象。

4. 工作监督不力：档案馆领导班子对党风廉政建设和反腐败工作的监督不力，存在督查不到位、监管不严格等问题，导致一些不正之风和腐败问题得不到及时发现和纠正。

5. 内部管理不规范：部分档案馆领导班子在党风廉政建设和反腐败工作中内部管理不规范，存在人事任免不公正、经费管理不规范、权力滥用等问题，容易引发腐败问题。

针对以上存在的问题，档案馆领导班子可以采取以下措施加强党风廉政建设和反腐败工作：

1. 提高意识：加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高领导班子对此工作的重视和意识。

2. 建立机制：建立健全党风廉政建设和反腐败工作的组织机制，明确责任分工，加强领导班子对工作的组织领导。

3. 加强培训：组织领导班子成员参加相关培训，提升其反腐败工作的专业知识和能力。

4. 强化监督：加强对党风廉政建设和反腐败工作的监督，建立有效的监督机制，及时发现和纠正问题。

5. 加强内部管理：规范档案馆的内部管理制度，加强人事任免和经费管理的公正性和规范性。

总之，加强档案馆领导班子的党风廉政建设和反腐败工作，是提升档案馆整体形象和保证工作正常运行的重要举措，需要领导班子高度重视和持续努力。